- Psychosozialen Problemen wie Sucht, Schulden, familiären Problemen
- Wiedereingliederung nach langer Krankheit
- Wahrnehmung der Fürsorgepflicht der Führungskraft
- Schwierigkeiten bei Veränderung des Arbeitsplatzes
- Beeinträchtigung der Arbeitskraft durch gesundheitliche Probleme
- Auseinandersetzungen unter Kollegen
- Konflikten zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
- Schwierigkeiten zwischen mehreren Teams
- Schwierigkeiten zwischen Betriebsrat und Führungsgremium
- Problemen zwischen Unternehmen
- Neuer Besetzung von Teammitgliedern
- Umstrukturierung von Teams
- Klärung von Zuständigkeiten und Aufgabenverteilung
- Entwicklung neuer Kommunikationswege
- Verbesserung der Kommunikation
- Wahrnehmung von neuen Aufgaben im Betrieb
- Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
- Verbesserung der Kommunikation
- Entwicklung von Führungskompetzen
